근로시간•휴식 (4) 썸네일형 리스트형 휴게시간은 왜 근무시간에서 제외될까 근로기준법이 휴게시간을 따로 둔 이유 근로기준법의 휴게시간의 기본 개념 직장인들이 근로기준법의 휴게시간에서 가장 많이 헷갈리는 부분 근로기준법에서 휴게시간과 대기시간의 차이 휴게시간이 근무시간에서 제외되는 구조적 이유 최근 근무 환경 변화와 휴게시간 논의 휴게시간을 이해할 때 필요한 관점휴게시간은 왜 근무시간에서 제외될까— 근로기준법이 ‘쉬는 시간’을 따로 규정한 이유직장 생활을 하다 보면 “점심시간은 근무시간이 아니다”, “휴게시간은 빼고 계산한다”는 말을 자연스럽게 듣게 된다. 많은 직장인들이 휴게시간을 단순히 “쉬는 시간” 정도로 받아들이지만, 근로기준법에서는 이 시간을 별도의 개념으로 엄격하게 구분하고 있다. 휴게시간이 근무시간에서 제외되는 이유는 단순한 관행이 아니라, 근로시간 보호 구조 전체와.. 근로기준법에서 포괄임금제는 왜 계속 논란이 될까 포괄임금제의 기본 개념 포괄임금제가 등장한 배경 포괄임금제의 기본 개념 포괄임금제가 등장한 배경 논란이 생기는 지점은 어디인가근로기준법과 포괄임금제의 관계 직장인들이 자주 오해하는 부분 최근 논의의 흐름 포괄임금제는 왜 계속 논란이 될까— 근로기준법과 현실 업무 구조 사이의 간극직장인이라면 한 번쯤 “우리는 포괄임금제라서 야근 수당이 따로 없다”는 말을 들어본 경험이 있을 것이다. 포괄임금제는 특정 직군이나 조직에서 오랫동안 사용되어 온 임금 지급 방식이지만, 동시에 가장 많은 오해와 논란을 낳는 제도이기도 하다. 어떤 곳에서는 당연한 관행처럼 운영되고, 어떤 곳에서는 지속적인 분쟁의 원인이 된다. 왜 같은 제도가 이렇게 다른 평가를 받는 것일까.이 질문에 답하기 위해서는 포괄임금제가 무엇인지보다, 왜 .. 근로시간 기록이 중요한 이유와 법적 의미 근로기준법의 근로시간 기록의 기본적 의미 근로기준법과 ‘확인 가능한 근로시간’ 근로기준법에서기록이 중요한 구조적 이유 직장인들이 흔히 갖는 오해 근로기준법에서 근로시간 기록과 분쟁의 관계 최근 근무 환경 변화와 기록 방식의 변화 기록이 강조되는 사회적 흐름 근로시간 기록을 바라보는 관점의 전환 근로시간 기록이 중요한 이유와 법적 의미— 왜 ‘얼마나 일했는지’를 남기게 되었을까직장 생활을 하다 보면 출퇴근 기록, 근무 시간 입력, 전자 근태 시스템 같은 절차를 자연스럽게 접하게 된다. 어떤 사람에게는 번거로운 행정 절차처럼 느껴지기도 하고, 어떤 조직에서는 형식적으로만 운영되기도 한다. 하지만 근로기준법의 관점에서 근로시간 기록은 단순한 관리 수단이 아니라, 근로시간 제도가 실제로 작동하게 만드는 핵심 장.. 근로기준법이 말하는 ‘근로시간’의 기준 근로시간 개념이 중요한 이유근로기준법에서 규정하는 기본 원칙직장인들이 근로기준법과 근로시간에 대해 가장 많이 헷갈리는 지점근로기준법의 근로시간 판단에서 ‘자유성’이 중요한 이유근로기준법 근로시간의 최근 제도 흐름과 사회적 논의근로시간을 이해할 때 주의할 점근로기준법말하는 ‘근로시간’의 기준— 직장인이 가장 많이 오해하는 개념과 최근 제도 흐름직장 생활을 하다 보면 “근로시간”이라는 말을 수없이 듣게 된다. 출근 시간, 퇴근 시간, 초과근무, 야근 수당, 휴게시간 등 대부분의 제도가 이 근로시간을 기준으로 작동한다. 하지만 막상 근로시간이 무엇이냐고 물으면 명확하게 설명하기는 쉽지 않다. 많은 직장인들이 근로시간을 단순히 “회사에 머무르는 시간” 정도로 이해하지만, 근로기준법에서 말하는 근로시간은 그보다.. 이전 1 다음
